扣除這批物資待付款的金額外,陳若云賬戶里還剩下不到一千萬。
她把這些錢轉給了鄧宴爾。
剩下的欠款只能后面慢慢還。
鄧宴爾的賬戶資金大額變動被鄧嚴毅知道。
鄧嚴毅原本以為自家弟弟又玩物喪志,亂買東西。
結果發現是借給陳若云。
鄧嚴毅考慮再三還是給陳若云打電話詢問了是否需要幫助。
他讓陳若云有需要也可以找他。
給陳若云的黑卡也隨她用。
陳若云婉拒了好意。表示黑卡她不愿用。
之前給的八千萬已經足夠報答她救人的事。
實際上無上限的黑卡確實被她收到空間里,給安寧當做收藏了。
鄧嚴毅明白陳若云的意思也不強求了。
其實他內心是希望陳若云能找他多幫忙的。
可惜陳若云并不對他開口。
轉頭再想,問自家弟弟借錢,那不也一樣。
都是自家人。就是自己老弟有點傻。
他問鄧宴爾拿錢去干嘛?
鄧宴爾居然說借錢給人買菜。
還說的一臉真誠。
這個弟弟,真是三天不打,謊話連篇。
于是,鄧嚴毅轉身就讓鄧宴爾的教練給他增加訓練量。
百達集團,百人會議室。
整個會場鴉雀無聲。
三個部門領導員工全部到齊正在開一場研討會。
每季度一次的研討會是百達集團的特色。
研討會顧名思義就是研究討論的會議。
要求人數達到百人就可舉辦。
討論的內容各領導員工自由選擇。
總公司不干預,而且還會視研討內容情況提供資金。
于是百花齊放百家爭鳴。
部門人數夠的就自己單獨開研討會。
人數不夠的就會拉其他部門一起組織研討會。
有的研討會就討論怎么提高員工幸福度,公司哪里還需要改進。
有的研討會就變成批評大會,被領導挨個點評教訓。
有的變成業績工作指派大會。
有的就是季度生日會,有的就是聚餐福利會。
還有的搞成單身聯誼會。
總之什么樣的都有。
而總部也都給予了不同的資金支援。
你以為哪種內容的會得到更多的支持?
所以資金支援都是保密的,只有當事領導才知道。
細細看下來,反而是聚餐、生日會哪些研討會得到了更多的資金投入。
員工也開心。
但其他類型的研討會,也沒有被批評。
而陳若云今天也坐在大廳里。
正好參與這次的研討會。
不僅有她們部門還有朱濤嚴整個部門的人以及另一個部門。
因為涉及三個部門,所以三個部門領導輪流組織。
上次是陳若云部門的張部長組織,大家過了次集體生日。
這次是朱濤嚴組織。
于是就變成了這樣。
朱濤嚴坐在最前面,吹噓著自己的業績,自己部門的業績。
還不點名的批評了某些人不重視績效不重視節約降本。
沒有像他們部門一樣為公司創造價值。
陳若云打聽到,每次朱濤嚴組織的研討會都會變成他個人他自己部門的宣傳會。
就是變著花樣的夸自己部門,順便拉踩其他部門。
當然這些都是他的嘴炮。
在行動上他可不敢拉踩其他部門。
所以另兩個部門領導坐在下面聽得昏昏欲睡,也沒阻止他。
坐在下面的員工干脆都無視他的話,坐在下面發呆,適時鼓掌。
把這一上午時間熬過去就好了。
陳若云就看著朱濤嚴和他手下的人輪流上去發言。
連朱自研都上去了。
陳若云和安寧吐槽:不想看他們,呆不住。我還是玩手機吧。
于是在百人的會場里,人人都坐著看前面。
雖然大家表情麻木冷漠。
但朱濤嚴還是有種作為領導的優越感。
此時一直低頭掏出手機在桌子上玩的陳若云就很突兀。
朱濤嚴把話筒交給手下,正好坐下來喝喝水休息會。
瞄到陳若云,想到朱自研突然和他借錢。
金額還不小。
在他的追問下才知道朱自研和木清清鬧掰了。
而且當時鬧掰陳若云也在場,還是她起的話頭。
朱濤嚴當然不想借,可因為朱自研是自己遠親。
工作上有些不方便的事都是交給他去處理。
真不借錢,萬一朱自研混不下去真被起訴丟了工作,來個魚死網破,自己也要跟著倒霉。
朱濤嚴想到自己借出去的50萬就覺得肉疼。
再看看笑著玩手機的陳若云特別的刺眼。
于是,朱濤嚴輕聲繞到陳若云的身后。
周圍人都給陳若云報信,提醒她朱濤嚴過去了。
陳若云想看看朱濤嚴要干嘛,便假裝繼續玩手機。
朱濤嚴故意咳嗽兩聲。
然后問陳若云:“手機好玩嗎?”
陳若云放下手機,一手撐著下巴,輕描淡寫的回到:
“好玩啊。要不你玩會兒?”
看著陳若云漫不經心的的模樣,朱濤嚴火氣大發,他冷著臉問:
“現在是什么時候,你不知道嗎?
正在開會,你怎么能玩手機呢?太沒有紀律了!”
陳若云:“研討會不是自由選題的嗎?
我覺得聽你們的發言太無聊了。
只能玩手機打發時間了。”
沒等朱濤嚴反應。
陳若云又接著說:
“我聽說員工可以提議變更研討會內容?
那我現在提議以后別搞這種形式主義的研討會了。
做了什么工作拉到多少業務自己部門關門自己說。
我們不同部門既然聚到一起不如搞點輕松的。
搞個茶話會啊,抽獎啊。就很有意思。
本來第一屆研討會的誕生不就是想讓員工放松的嗎?
大家覺得怎么樣?”
陳若云說完,眾人的眼睛都亮了。
以前大家都是敢怒不敢言,另外兩個部門領導也不想得罪朱濤嚴。
沒想到現在被剛進來的新人陳若云點破了。
朱濤嚴看到被陳若云鼓動起來的員工,有點壓不動眾人的躍躍欲試。
如果大家真聯合起來,總部會聽多數員工的意見的。
那他的面子豈不是丟到十萬八千里了?
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