郭良出門后，林修然獨自一人坐在會客室內，看起了三份協議。
雖然覺得一家私募證券基金應該不會在這種事情上坑自己，但是畢竟涉及自己的利益，林修然在來之前，就已經在網上搜索了很多勞動合同中的坑，以及一些用人單位坑人的常見手段。這也算是提前做足了準備，此時便認真的看起了三份協議。
學校給的三方協議看了半天都沒發現問題，林修然拿起筆就簽上了自己的姓名。
雖然簽名這種事很常見，但是這是完全自己做主簽訂的，和自己利益相關具有法律約束的東西，林修然還是很緊張的。
要知道之前要么是因為未成年，要么是在校生，社會對林修然這類群體給予了充分的保護。但是現在成年了，也離開學校踏入社會了，就沒有任何特殊的保護了，和社會上的其他人一樣。
拿起了勞動合同，看著勞動合同的起止時間，時間上寫的一年期。林修然不禁愣了一下，他知道這個行業的流動性很強，但是也沒有想到會是這樣。
他原本以為就算不是五年一簽，怎么也應該是兩三年一簽。這一年一簽的流動性可不是一般的大。
林修然頓時感到了一種危機感，一種沒著沒落的感覺，他不知道自己一年之后會不會被公司開除，萬一這時要是公司不滿意自己，不想要自己了，都不用開除，合同到期后直接不續簽就好了。
原本的合同到期了自己也沒有辦法，一年時間說短不短但是說長也不長，一眨眼也就過去了，一年一簽的勞動合同讓林修然心里有些發慌。
林修然看著合同周期是印制好的，而不是像一些地方是留出空白手填的，就知道這個是改不了的，便無奈地搖了搖頭。不過轉念一想也就釋然了，合同是約束雙方的，公司固然可以到期不續簽以此來裁員，林修然也有權利到期不續簽另謀高就啊。
萬事萬物有利有弊嘛，這樣一年一簽的勞動合同，固然讓林修然自己覺得不穩定，讓他自己覺得隨時都有被裁員的危險。
但是同樣的，一旦他有更好的發展，他也可以選擇合同到期就走人。這么想想林修然就覺得安心多了。
反復看著勞動合同，林修然覺得沒有問題，提起了筆要簽字的時候卻猶豫了。
林修然知道簽下去后意味著什么，意味著他從今天開始，至少一年都要在這家公司工作，這是他的第一份工作，如果不出意外的話，他的職業生涯就是這條路了，可能會在這條路上的不同位置奔走，但大概率不會換路了。
雖然林修然很想要進私募證券，但是真正需要簽上自己名字的時候，林修然卻猶豫了。
林修然猶豫中回想起了周末和父母通電話時，父母的叮囑。
前天，也就是周六晚上，林修然給家里打電話時和父母說了找到工作的事，林修然的父母不太懂什么是私募基金，但是聽到林修然一個勁地說工作很好，林修然的父母便十分開心。
林修然想聽聽父母的意見，便詳細的將什么是私募證券基金，以及他了解的這個工作日后的發展、相關的各種情況以及自己日后的打算都詳細地告訴了父母，想詢問一下父母的意見。
林修然的父親說：“修然啊，我們不太懂這些東西，給不了你太多的建議，不過看得出來，事先你做過很多了解，不是腦子一熱就想去的，這很好。
雖然可能會有很多事情你沒想到，但是人生又有哪一次決定會做到面面俱到呢？你既然覺得好，就只需要好好去做，如果一旦失敗了，大不了回到家來。
在家找一份普通的工作，簡簡單單的過日子，雖然在家這邊的工作賺的不多，但是，你只要平平安安，我和你媽就是最開心的。你不用顧忌太多，只要不違法違規，你想做什么就去做吧，爸媽永遠支持你。”
林修然想起前天和父母的通話，父親的這段話便回響在腦海里。
看了看面前的勞動合同，林修然拿起筆，一氣呵成地簽上了自己的名字。
之后便拿起了最后一份協議，那是一份競業禁止協議。
林修然之所以最后簽署這份協議，是因為他知道這份協議是需要特別重視的。
林修然知道競業禁止協議，這是針對一些特殊崗位的員工。比如知道了公司的核心技術，如果辭職后去其他公司，那么可能會將公司的核心技術泄露，對公司造成損害。
針對這種情況才有了競業禁止協議。特殊崗位的人員離職后，在一段特定的時間內，不可以加入和公司有競爭關系的公司，并從事原崗位的相關工作。在這段特定的時間結束后就沒有限制了。
當然了，原公司在這段時間內要給予該人員一定的補償金。至于具體的時間長短要根據崗位的性質決定。
林修然從事的崗位是研究員，負責研究公司看好的股票，那么是有機會知道公司買了哪些股票的。
即使不知道公司具體買了哪只股票，也可以根據公司的研究員們研究的股票，以及消耗精力的多少推測出來，可能不會很準確，但是八九不離十還是做得到的。
這些都是公司的研究成果，如果他離職后，將公司正在持有的股票，或者可能將要買進的股票告訴了其他機構，就是損害了公司的利益，侵占了公司的研究成果。
所以，即將作為研究員的林修然，也是要簽訂這份競業禁止協議的。這些也都是林修然在來之前，在網上查到的東西。
林修然仔仔細細地看了一遍競業禁止協議，重點關注了從公司離職后，多長時間內不能入職和本公司有競爭關系公司的相關崗位。以及在此期間可以領取的補償金有多少。
這兩個林修然重點關注的部分，競業禁止協議上寫的分別是“一年”以及“在此期間，每月可以領取到離職時工資的50%（不算各項補貼）。”
林修然反復思量了一下，覺得這個時間以及比例還比較合理，自己也能接受。要知道，他如果離職后也可以找一些其他崗位的工作先干著，或者出門旅旅游、考個什么證書休息一段時間。
覺得沒問題后，林修然便簽上了自己的名字，將三份協議整理好。拿著協議去找HR郭良，這時已經是中午午休的時間了。郭良正在吃午飯，正在和身旁的李山有一句沒一句地聊著。
見到林修然帶著協議過來了，郭良放下碗筷，接過了林修然遞過來的協議看了看道：“好了，下午我蓋好公司的公章就把這些給你，你現在也沒課了吧？
下午開始就正式工作吧，這是基金經理李山，你見過的，之后就由他來帶你，他也是你的直屬領導。熟悉公司和員工的事稍后就由他來給你介紹。”
林修然睜大了眼睛，他怎么也沒想到，是一個基金經理帶自己這個新人，原本想著應該是個研究員帶自己才對，沒想到居然是基金經理親自帶。不禁十分激動。
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