林剛的回答是：“產業鏈的不完整，整體的工業水平不高，所以很多配件必須依賴進口。”
在杜君偉看來，林剛這話說的，可以說是一語中的。
但林剛接著說道：“但這其實不是最核心最重要的問題。”
會場里一片安靜，大家都想知道除了這些問題，林剛還能說出其他的什么問題？
杜君偉也更有興趣了：“最核心最重要的問題是什么？”
林剛再次語出驚人：“是人。”
眾領導面面相覷，有些不太理解林剛這話是什么意思了。
當下生產手機主要的困難不就是沒有技術嗎？怎么還扯到人身上了？
趙明德都有點擔心了，覺得林剛可能有點故作神秘，因為平時林剛和他們談話的時候不是這樣說的。
林剛平時和他們說話，和現在和杜君偉說話當然表達方式是不一樣的。
趙明德他們的職位雖然已經很高，但是和杜君偉相比，還是差了一個層次一個級別。
這種區別不僅僅是體現在職位上面，也是視野和格局方面。
趙明德他們的著眼點，主要在一個市一個省。
但是杜君偉作為入世的談判代表，他的視野是整個國家，整個世界。
他站得更高，當然也會看得更遠。
所以和杜君偉談問題，肯定要往大了說，這樣才更有意義。
于是趙明德趕緊提醒：“小林啊，你好好說話！好好匯報工作！”
但杜君偉卻擺了擺手：“沒關系，可以展開說說。為什么最大的困難和問題是人？”
“從政策方面來說，對我們這些民營企業支持不夠。金融機構的主要服務對象還是公有制企業。我們想要融資，主要只能走民間借貸。大環境的改善，需要政策的設設計。而政策的設計其實關鍵也還得靠人，這是其一。”
趙明德覺得林剛這個話題多少有點危險，趕緊示意他：“小林，我們今天只談手機項目，不說別的。”
但杜君偉再次擺了擺手：“讓他接著說，沒關系。”
“其二，技術方面的難題也需要人才來攻克。但現階段我們的高科技人才很少，很多名校畢業的人才，因為國內沒有他們施展的平臺，所以都流向了國外。很多人才也想報效國家，但是一方面是沒有施展才華的平臺，另一方面是很多人才不善于人情世故，因為不會阿諛奉承，所以在體制內也得不到重用。而民營企業因為實力有限，也留不住這些人才。這就造成了一個人才流失的現象。不管是哪一行人，總是根本中的根本。只有解決人才問題，我們的工業才能發達起來。整體工業水平上來了，很多行業的技術問題自然就迎刃而解。”
杜君偉連連點頭。
他很難想象，這些話是從一個小城市的小商人的嘴里說出來的。
因為工作的關系，杜君偉經常出國。